Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Hochbau (w/m/d) als Unterstützung für die Projektleitung Pergamonmuseum

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat IV 2 für das Projekt „Grundinstandsetzung und Ergänzung Pergamonmuseum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:

Der Dienstort ist Berlin.
Kennnummer 291-24

Aufgabengebiet:

Die Abteilung IV betreut schwerpunktmäßig die Baumaßnahmen bedeutender Kulturbauten in Berlin. Vorrangig zählen hierzu die Liegenschaften der Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) mit ihrem Bauprogramm für die Staatlichen Museen und der Staatsbibliothek zu Berlin. Die Bauaufgaben umfassen Neubaumaßnahmen, Instandhaltungen und Sanierungen in jeder Größenordnung.

Einen Einblick über die Arbeit der Abteilung IV erhalten Sie in unserem Film „Drei Frauen für die Museumsinsel. Ein Bauprojekt als Generationenaufgabe“.

• Unterstützung der Projektleitung „Grundinstandsetzung und Ergänzung Pergamonmuseum“ im Bauabschnitt B bei der Einhaltung der Projektziele
• Projektmanagementaufgaben, Termin- und Kostensicherung der Bauausführung im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Verantworten des Vertrags- und (Anti‑)Claimmanagements mit den bauausführenden Unternehmen
• Anleitung und Koordination der freiberuflich tätigen Projektsteuerer und Objektüberwacher hinsichtlich der Entwicklung und Umsetzung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Soll-Abweichungen im Bauablauf
• Erarbeitung baufachlicher Prüfberichte und Stellungnahmen und Bearbeitung besonders schwieriger baufachlicher Einzelfragen

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und im Vergaberecht und praktische Erfahrung in deren Anwendung (HOAI, VOB, VgV, UVgO, BauOBln)
• fundierte Projektmanagementkenntnisse, insbesondere in der Terminsteuerung
• stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gutes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einem kompetenten und sicheren Auftreten
• vorausschauendes Handeln und die Fähigkeit zur Problemlösung
• sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team

Wünschenswert sind:

• Fachkenntnisse und langjährige, praktische Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) bei der Objektüberwachung großer technisch komplexer Baumaßnahmen mit hochwertigem Gestaltungsanspruch in den LP 6‑8
• praktische Erfahrungen in der Bearbeitung öffentlicher Bauvorhaben
• Kenntnisse der Verfahren und baufachlichen Regelwerke einer Bauverwaltung
• Berufserfahrung in der Objektüberwachung und/oder der Projektsteuerung von großen Umbaumaßnahmen im Bereich des Denkmalschutzes
• Qualifikation als BNB-Koordinatorin/​Koordinator

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. verbeamtete Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als https://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1210281

Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800‑140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Große-Rhode (Tel.-Nr. 030 18401‑4200).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030 18401‑7037).